Reformas en la administración pública de Zaragoza Can Be Fun For Anyone

En este contexto, el Ayuntamiento de Zaragoza tiene previsto articular medidas, tanto en materia de ayudas como en la generación de actividades que permitan atraer turismo.

El impulso de la innovación y el progreso también ha tenido un impacto positivo en el sector turístico y cultural de Zaragoza. La ciudad ha apostado por la promoción de su patrimonio histórico y cultural, atrayendo a visitantes de todo el mundo.

Mejorar los servicios prestados por las administraciones de los Estados miembros de la UE a los ciudadanos, las empresas y otras administraciones mediante el uso de tecnologías de la información y de las comunicaciones, como la inteligencia synthetic.

Se percibirá la parte de dieta correspondiente a la comida de mediodía cuando el servicio realizado obligue a efectuar esta fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando la salida se efectúe antes de las doce horas y retorne después de las catorce horas.

c) Impulsar la actividad de lasentidades culturales sin ánimo de lucro para consolidar unfuerte sector cultural nearby.

Las disposiciones del presente convenio colectivo obligan a todas las empresas establecidas en la Provincia de Zaragoza, y a las que, residiendo en otro lugar, tengan establecimientos dentro de Zaragoza o en su Provincia, en cuanto a personal adscrito a ellas.

La Sociedad se disolverápor acuerdo de la Junta Basic cuando concurran alguna de las causasestablecidas en la ley se sociedades de cash y por la supresióndel servicio acordada por el Ayuntamiento titular delmismo.

En ningún caso se podrá disponer de las horas de formación para el desarrollo de actividades productivas de la empresa o de cualquier otro tipo.

Finalmente, HORECA Hoteles Zaragoza apuesta por trabajar la marca Zaragoza para recuperar el turismo en la cash aragonesa y situarla en el lugar que le corresponde como la quinta money más grande de España, poniendo en valor su atractivo turístico y la de su sector hostelero, como sinónimo de confianza y calidad.

5.one El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo Reformas en el sector turístico de Zaragoza III de esta convocatoria. Para aquellos ejercicios que requieran la inmediata corrección, la composición diaria del tribunal podrá ser de tres miembros, designados por la persona que ostente la presidencia.

Sostenibilidad y economía circular. En cuanto a la sostenibilidad y economía circular se apuesta por la confianza y el compromiso de mejora continua en aras a propiciar sostenibilidad en la reducción de CO2 y calidad del aire para preservar la salud en una economía resiliente, verde y respetuosa con el medio ambiente. Formación. La formación en idiomas y destrezas digitales, es uno de los pilares del mundo actual como herramienta de progreso y desarrollo turístico en un destino con vocación de crecimiento como es el caso de Zaragoza, esa es la razón por la que desde este proyecto se impulsa una educación y formación integral y eficiente.

A nivel area, los empresarios subrayan que la infraestructura hotelera de una ciudad, no solo es un valor determinante para la oferta turística y la atracción de turistas y visitantes, sino que también condiciona de forma muy importante los eventos culturales y deportivos, entre otros, a los que una ciudad puede optar y para lo que sector privado ha realizado un importante compromiso inversor. Sin embargo, apuntan, a pesar de su importancia económica la industria turística y más concretamente el subsector del alojamiento en Zaragoza, tiene un tipo de IBI top-quality al industrial, lo que merma su competitividad frente a otros destinos nacionales e internacionales.

Se entenderá que concurren circunstancias de la producción cuando se produzca el desajuste temporal referido anteriormente dentro de un servicio, unidad o equipo de trabajo concretos.

B) Las empresas establecerán los oportunos convenios de cooperación con el Instituto Territorial de Higiene y Seguridad en el Trabajo, o mutuas de accidentes, a fin de que, corriendo por cuenta de las mismas los gastos de desplazamiento y las remuneraciones no percibidas por esta razón, se efectúen con períodicidad anual para todo el particular que preste servicios en puestos de riesgo los oportunos reconocimientos médicos preventivos, todo ello sin perjuicio de lo que determina al respecto la legislación sobre accidentes de trabajo, al igual que al resto de personas de plantilla que voluntariamente lo soliciten.